有給休暇とは、年次有給休暇のことで一定期間勤務した労働者に、賃金が支払われる休暇のことで労働基準法で定められています。
アルバイトやパートでも、6か月間継続していて、労働日数の8割以上出勤していれば所得できます。
有給休暇を取る理由は本来報告する必要ありませんが、申請書には理由欄がある場合が多いいと思われます。
そこでよくある理由の例を上げると、「私用」「免許の更新」「家族旅行」「人間ドック」「結婚式」「法事」「告別式」「お見舞い」「学校行事」などがありますが、ばれる嘘はやめましょう。
有給休暇の日数計算は、いくつかの条件はありますが、前年度残+本年度で2年間の合計した日数になります。最大は40日です。
ここではA4縦でフォーマットが異なる2種類を掲載していています。
1枚目は19名の4月から翌年3月、月別に消化日数などを記入管理できます。
2枚目は2名の消化日数などと事由を記入管理できます。
Excelの「XLS形式」で作成していますので、多くのバージョンで使用可能です。
ダウンロードファイルは圧縮 (ZIP)しています、右クリックし「すべて展開」を行ってください。
ダウンロードファイルはセキュリティソフトでチェックしています。
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平成25年度 下にもあります |
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